Sortowanie wyników: wg trafności wg daty

Re: L4 i wypowiedzenie

Kolejna wyludzaczka zasilkow. Jakbym byla twoim pracodawca to na pozegnianie zalatwilabym ci kontrole zwolnienia.

Re: Lężące zwolnienie lekarskie a odwiezienie dzi

teoretycznie mozna się przyczepić. praktycznie - jesli to zwolnienie krotkoterminowe to zus jeszcze nie ma pojęcia o Twoim zwolnieniu więc kontroli nie naśle, no chyba że masz mega zlosliwego pracodawcę czyhającego pod twoim oknem;) mi się zdarzalo jechac po syna (oczywiscie na ile mi siły

Re: Lężące zwolnienie lekarskie a odwiezienie dzi

Oczywiście, że są kontrole, ale 2x pół godziny dziennie nieobecności w domu tak naprawdę jest nie do udowodnienia, no i przede wszystkim nie jest to naciągane zwolnienie przecież. Kontrole są przeprowadzane na ogół albo wówczas, gdy zwolnienie jest długotrwałe/wielokrotnie przedłużane albo gdy

Re: Czy można zrezygnować z przysługującego prawa

zwolnieniu... > W innych to pracownik jest wzywany na kontrolę i musi zwrócić zasiłek. ręcę opadają...jak nie przedstawisz pracowdawcy zwolnienia to nie ma żadnego zasiłku bo pracodawca nie zgłasza do chorobowego.... -- Sygnaturka się zgubiła....

Re: Przez głupotę zwolniona z pracy.

Gdybym ja była jej pracodawcą to natychmiast wystąpiła bym do ZUS o kontrolę celowości i prawidłowości wykorzystania zwolnienia , a następnie wręczyła dyscyplinarkę. -- A weź ty takie rady, zwiń w ciasny rulonik i rozważ znaczenie słowa czopek

Re: Czy można zrezygnować z przysługującego prawa

To za zgubienie odpowiada pracodawca. BTW, naprawdę sądzisz, że pracodawcy są takimi idiotami, żeby "gubić" zwolnienia i narażać się potem na kontrole ZUS-u, PIP-u i innych takich? Jaki zresztą miałby być cel "zgubienia" czy potargania zwolnienia, bo nie bardzo rozumiem.

Re: Zmuszanie do podpisania url. bezpłatnego-co r

Zwolnienie działa tylko jesli zus otrzyma 2 kopie- od lekarza i od pracodawcy. Wcale nie ma obowiązku zanoszenia zwolnienia do pracodawcym, nawet jeśli się je dostało i lekarz je wysłał. Mieszacie w głowie dziwczynie. Owszem- sprawę trzeba zgłosić do sądu pracy i do PIPu, ale nikt nie naśle

Re: Czy można zrezygnować z przysługującego prawa

W innych to pracownik jest wzywany na kontrolę i musi zwrócić zasiłek. Jeśli jest to zasiłek wypłacany z kasy ZUSu (rozliczany z ZUSem), nie zaś wtedy, kiedy pracodawca pokrywa to z własnych środków. Inna sprawa, że oddając krew można poprosić o niewystawianie zwolnienia. To nie jest obligatoryjne

W podsumowaniu tak to widzę

Ciężarne zdecydowanie nie powinny chodzić na lewe zwolnienia. Ale - społeczeństwo powinno wziąć na klatę wszystkie skutki takiego rozwiązania. Czyli: - pracodawcy powinni uczciwie zapewniać bezpieczne dla ciąży warunki pracy; nie teoretycznie bezpieczne, tylko bezpieczne, czyli nie starcza punkt w

Re: zwolnienie lekarskie,- czy można nie oddać ?

Nie, nie możesz. Kopia idzie do ZUSu. A jak pracodawcę najdzie jeszcze kontrola i będziesz w pracy Ty, na zwolnieniu, to będzie nieciekawie. -- Dlaczego kobiety mają zawsze tak dużo obowiązków? Bo, głupie, śpią w nocy, to im się zbiera.

Re: zwolnienie lekarskie na umowie na czas określ

Możesz wykorzystać 182 dni zwolnienia. Będzie płacił Ci ZUS więc byłego pracodawcy to już nie będzie interesować. Kontrole rzeczywiście prawdopodobne, korzystnie brać te zwolnienia w krótszych odcinkach np. co 7 dni, tylko wtedy częściej płacisz lekarzowi:(

Wypowiedzenie umowy na L4

Witam, Mój mąż od 2.04 przebywa na zwolnieniu lekarskim (przedłużane co 2 tygodnie). Dziś odebrał z poczty list polecony, a w nim wypowiedzenie umowy o pracę (trzymiesięczne). I co teraz mamy zrobić? Dodam jeszcze, ze pracodawca kierował pismo do ZUSu o kontrolę zwolnienia, która odbyła się 25

jaka kara za pomówienie o "lewe" L4?

rzadko efekt upodobań kulinarnych, zwykle ma swój powód każde przyjmowanie leków i zwykle tym powodem jest choroba) - z kim bym nie rozmawiała, pracodawcy posądzają o lewe zwolnienia, współpracownicy tym bardziej, a słabe psychocznie jednostki ulegają presji i zwolnien unikają. Przykład - pracownica

Re: kontrola zwolnienia u dwu pracodawców

Jak ci sie uda,że się ten drugi nie dowie, że jesteś na zwolnieniu, to nic ci nie grozi.

Re: Czy można zrezygnować z przysługującego prawa

osoby na zwolnieniu lekarskim do pracy, bo po co wkręcać się w taki bałagan. Wskutek przeprowadzonych kontroli może zostać zainicjowane postępowanie o zgłaszanie nieprawdziwych danych do ZUS lub o zaniedbanie obowiązku zgłoszenia, postępowanie karne z którego będą wynikać realne kary. Zwolnienia to są

Re: Jak pogodzić posiadanie dzieci z pracą

sniyg napisał: > A tu szara rzeczywistość pracodawcy - żeby nie było, pracodawcy - kobiety, któr > a postanowiła otworzyć przedszkole dla dzieci Ja tutaj nie rozumiem postępowania pracodawcy też. Od czego są kontrole zwolnień. W takim przypadku nasyłałabym kontrole. Niech się boi

Re: kontrola zwolnienia u dwu pracodawców

A kto wie co "grozi" jak uzyskane zwolnienie dam jednemu pracodawcy a drugiemu nie ? Ps " mogę chodzić "

Re: L4 a chęć wyjazdu na urlop

Milka nie słuchaj tych larw - jesteś na L4 i masz prawo wyjechać, przerywanie zwolnienia, branie urlopu i ponowne zwolnienie przysporzy kosztów pracodawcy ( dopiero po 33 dniach L4 zaczyna płacić ZUS ) jedź o ile lekarz wyrazi zgodę, w nielicznych sytuacjach wzywają na kontrolę z ZUS gdy masz

Re: Jesteś na krótkim zwolnieniu? Uważaj na ZUS.

Na zwolnieniu lekarskim masz obowiązek podać adres zamieszkania, a nie zameldowania. Jeśli kontrola przyjdzie pod adres gdzie obecnie nie mieszkasz (a taki masz podany na zwolnieniu) to po prostu Twoje zwolnienie będzie "bezzasadne". Jeśli się przeprowadziłeś to powinieneś poinformować

Re: nie wiem co teraz...

Nie pracuję co prawda w zasiłkach tylko w emeryturach i rentach, ale zazwyczaj wnioski pracodawcy są sprawdzane. Tylko normalnie rozumując: pracodawca zgłasza tych co długotrwale chorują (takich co są na zwolnieniu lek. tydzień czy dwa to oczywiście nie). Z uwagi na ograniczoną ilość zatrudnionych

Wypowiedzenie umowy przez pracodawcę pracownikowi

Witam, Może tu mi ktoś pomoże. Mąż od 02.06 przebywa na zwolnieniu lekarskim. 25.06 odbyły się w ZUSie spotkania mojego męża z lekarzem konsultantem i lekarzem orzecznikiem, czyli kontrola zwolnienia na wniosek pracodawcy. Lekarze orzekli zasadność przebywania mojego męża na L4. Jednak wczoraj mąż

Re: zwolnienie lekarskie,- czy można nie oddać ?

Możesz nie oddać, ale chodzisz wtedy do pracy. Jeśli nie chcesz zwolnienia to poproś pracodawcę o urlop. ZUS ma to w doopie czy oddałaś czy nie. Nawet jak cie wezwą na kontrole to informujesz, ze nie korzystasz i finito -- A weź ty takie rady, zwiń w ciasny rulonik i rozważ znaczenie słowa czopek

Wypowiedzenie umowy pracownikowi na L4

Witam, Może tu mi ktoś pomoże. Mąż od 02.06 przebywa na zwolnieniu lekarskim. 25.06 odbyły się w ZUSie spotkania mojego męża z lekarzem konsultantem i lekarzem orzecznikiem, czyli kontrola zwolnienia na wniosek pracodawcy. Lekarze orzekli zasadność przebywania mojego męża na L4. Jednak wczoraj mąż

Re: złamana noga u syna, a zwolnienie

ZUS nic, za 4 tygodnie zwolnienia płaci pracodawca, o ile pracodawca nie zgłosi podejrzenia nadużycia żadej kontroli nie musisz się spodziweac

List. MZDiK nie przestrzega praw pracowniczych

. Umowę o pracę z tą osobą rozwiązaliśmy dyscyplinarnie, czyli w trybie artykułu 52 Kodeksu pracy, w związku z ciężkim naruszeniem obowiązków pracowniczych. Autor listu zataił stan swojego zdrowia przed lekarzem przeprowadzającym badania wstępne oraz przed pracodawcą. Powodem dyscyplinarnego zwolnienia

Re: L4 a chęć wyjazdu na urlop

Gdybyś mieszkała w Wielkiej Brytanii, w 10 tyg wzięłabyś tydzień wolnego bez żadnego zwolnienia lekarskiego, potem w 16 tyg po podleczeniu wróciła do pracy. A więc mam kolejne 20 tygodni siedzieć w domu i nie wychylać nosa? Bo kontrola > przyjdzie? Nie, wróciłabys normalnie do pracy, bo

Re: Fanstastyczna wiadomość

ZUS, który słynie z kontroli zarówno pracodawców, jak i pracowników (pilnując, czy aby nie biorą lewych zwolnień) tu fatyguje się raz. Powściągliwość to niesłychana; powiedziałabym - krzywdząca dla innych.

Re: Czy można zrezygnować z przysługującego prawa

umyśle lub nieumyślne, nie dopuści osoby na zwolnien > iu lekarskim do pracy, bo po co wkręcać się w taki bałagan Ciągle upieracie się przy naruszeniu praw pracowniczych. Jeśli pracodawca nie wie, że pracownik dostał zwolnienie lekarskie, to jak może go nie dopuścić do pracy. Zadałam kilka razy to

Re: Zwolnienie L4 - wezwanie do ZUS

pracodawca w może każdej chwili wnioskować do ZUS o kontrolę zasadności zwolnienia, nawet w 3 czy 10 dniu L4.

Re: raczej legitymacja...

równiejsi. > > Nie. Na długotrwałych zwolnieniach lekarskich bywają przedstawiciele najprzeróż > niejszych zawodów. Na przykład żeby sonbie nie dac wręczyć wypowiedzenia. Tak ale w innych grupach zawodowych byłby już dawno kontrola. Masz powód dlaczego chorował. > > Przecież łatwo takie

male faktury na znajomych powiadasz?

zarabia (a ch..j im do tego). zasilek dostala dopiero po 3mcach od przyslugiwania bo nie mieli sie do czego przyczepic. ja bylam miesiac na zwolnieniu 2mce po tej kontroli i uwaga - mialam ponowna kontrole z zusu i od nowa to samo. mojemu mezowi zasilek dali (tez po 3mcach) jak pracodawca dostarczyl jego

Re: możliwa kontrola ZUS w czasie 14-dniowego L-4

oczywiscie.zus moz skontrolowac kazde jedno zwolnienie.bo przeciez pracodawca mogl zlecic aby zus przeprowadzil kontrole.

W Sopocie kaszlący urzędnicy nie mogą przychodz...

Jasne, ogłoś publicznie że ktoś ma zwolnienie lekarskie i przychodzi do pracy, kontrola z ZUS'u murowana. A wtedy dostanie się po głowie także pracodawcy czyli Tobie, obywatelu Karnowski. Typowy strzał w stopę.

Re: Bezczelna cwaniara jestes

zaznaczone, czy pacjentka może chodzić, czy powinna leżeć. Przeprowadzona 19.6. kontrola sposobu wykorzystywania przez Beatę W. zwolnienia lekarskiego wykazała, że w dniach od 19-22.6.przebywała z pielgrzymką na wycieczce we Włoszech. Pracodawca wypowiedział umowę o pracę z powodu ciężkiego naruszenia

Re: straciłam prace

no nie do końca tak. jeśli zachorowanie jest z okresu ubezpieczenia, to jeśli masz zwolnienia w ciągłości, bez żadnych przerw (uwaga na weekendy!!!), to ZUs płaci do końca choroby lub okresu zasiłkowego. pracodawca po upływie okresu zatrudnienia powinien wystawić druk ZUS Z3 i wysłać do ZUSu i ZUS

Re: State Street

i w USA? Cóż USA praktycznie rządzi Dublin. Firma miała kiepskie wyniki w pierwszym kwartale. Skończyło się na zwolnieniach głównie w USA, Hong Kongu, w Irlandii (kryteria eliminacji do zwolnienia - bardzo dyskusyjne). Praktycznie wstrzymano rekrutacje na ogłaszane stanowiska, nie tworzono nowych

Re: State Street Kraków

i w USA? Cóż USA praktycznie rządzi Dublin. Firma miała kiepskie wyniki w pierwszym kwartale. Skończyło się na zwolnieniach głównie w USA, Hong Kongu, w Irlandii (kryteria eliminacji do zwolnienia - bardzo dyskusyjne). Praktycznie wstrzymano rekrutacje na ogłaszane stanowiska, nie tworzono nowych

Re: Winnix będzie narzekać, że marudzę...

tylko zwolnienia w trakcie ich trwania. Pracownik ma bodaj 7 dni na dostarczenie zwolnienia do pracodawcy. Może być tak, że zanim zwolnienie trafi do ZUSu, to już będzie po zwolnieniu (w przypadku kilku dni wolnego na jakieś przeziębionko itp.) i nie ma co kontrolować. -- Pozdr@wiam TRUSKAVA

Re: Kozioł ofiarny na trudne czasy kryzysu

mhm....powiedz mi na co facet dostanie zwolnienie na 9 m-cy żeby się pracodawca nie zirytował i nie wnioskował o kontrolę z zus? nie bierzemy pod uwagę osób po wypadkach czy powaznie chorych tylko zwyczajnie leniwe. natomiast dziwnie się przyjęło ze kobieta tuz po zajściu w ciązę moze spokojnie

Zawiadamiaj

) zwolnienia. Zanim pracodawca wystąpi do ZUS, a ten wyśle kontrolę (albo wezwie chorego na badania) zwolnienie się kończy i nic nie można udowodnić. Natomiast dziwi mnie to, że pracodawca udziela mu bezproblemowo urlopu na żądanie i daje się robić w konia. Pracodawca może odmówić np. gdy zagrożone jest

Ale żeś się sprytnie urządził

Ale żeś się sprytnie urządził. Tak, TY , nie ona. Kobieta w ciąży będzie musiała zapychać, bo pracodawca głupi nie był i jej nie zwolnił z obowiązku świadczenia pracy. Na fałszywe zwolnienie iść nie może (uzasadnionych medycznie nie życzę nawet wrogowi), bo na nielojalną pracownicę pracodawca

Re: Wezwanie ZUS

a nie myslisz ze to pracodawca cię zglosil do kontroli zus'u? Na co miałas to zwolnienie? jak nie chcesz pisac na forum,napisz mi na priv;) -- Historia małej Emmy Marii

Re: kontrola na zwolnieniu lekarskim

Na podstawie obowiązujących przepisów niektórzy pracodawcy mają prawo do kontroli. I nie jest to kontrola mająca wykazać czy pracownik jest chory (kierownik nie ma takich uprawnień), tylko czy zwolnienie lekarskie nie jest wykorzystywane do innych celów jak np praca zarobkowa w innym miejscu, czy

Re: Księgowy olewus i L4 co zrobić?

PIP, zrobił kontrolę. Moich zwolnień co prawda nie znaleźli ( bo zostały wrzucone) ale znaleźli tyle innych spraw, że domniemali iż to oni zaniedbali. Poza tym patrząc na interesy stron. Ty nie miałaś żadnego aby nie dostarczyć. A tak prywatnie, Zadzwoń do PIP w Bielsku Białej i poproś Pana

Re: Szpital a praca

już i tyle. Za pobyt w szpitalu dostałam L4. Jakby był dłuższy pobyt, poprosiłabym szpital o oficjalną informację do pracodawcy (normalnie masz tydzień na dostarczenie l4). Zwolnienia po szpitalu nie potrzebowałam, bo to były badania, ale osoby, które badania miały bardziej inwazyjne i dłużej

Re: Ciężarna pracownica na zwolnieniu w parku roz

Zawsze w takich sytuacjach dziwi mnie, że ludzie nie mają pretensji do pracodawcy, że pomimo możliwości zatrudnienia pracownika na zastępstwo, winy za "okrojony" zespół szukają w osobie idącej na L4. Czy zwolnienie lekarskie jest zasadne widzę, że już osądziłaś. Brawo. Wiesz lepiej. Masz

Re: Chwalę ZUS i US w Legionowie

> Może powinnaś to sprawdzić, bo mój zasiłek/zwolnienie dostałem po 3 tygodniach > a w US owszem, Pani skrupulatnie sprawdzają, ale dzieje się to szybciej a i kwo > ty podatków mam spore i poziom skomplikowania (splot inwestycji, dotacji, rozli > czeń zagranicznych i rozliczeń

Re: oferta praca ,a wczesna ciaza?

nie wiem za bardzo, o co Ci chodzi. nadużywanie zwolnień to problem pracodawcy i zusu - tam wysuwaj swoje żądania uszczelnienia systemu. zresztą kontrole są robione także przez pracodawców (większe firmy). ja nie byłam w ciąży na żadnym zwolnieniu od początku, raz chodziłam do samego końca, a

Re: Gdy mówimy A powiedzmy także B,C i D

samochodu). Zasiłki renty itp płaci Panstwo i ono poza lepszą kontr > olą nie jest w stanie "wycenić" tego ryzyka. Teza o nadużywaniu jest nieudowodniona. wiadomo, że część kobiet w ciąży korzysta ze zwolnień lekarskich. Część zwolnień wymuszają pracodawcy, bo nie chce im się dostosowywać do

kontrola na zwolnieniu lekarskim

Jak pracodawca może taką kontrolę wykorzystać? Żeby była jasność: Nie mam nic do ukrycia, na zwolnienia chodzę głównie na dziecko, które jest przewlekle chore. Co w sytuacji kiedy tak jak wczoraj (akurat na ZLA na dziecko) nie było u mnie prądu. Przyjeżdża kierownik, dzwoni raz, dzwoni drugi, nie

Re: Na zwolnienie

obywatel prawo jest prawem a pracodawca nie ma prawa odmowy zasiłku może poddac pracownika kontroli, ale nie przepisów prawnych regulujących zakres kontroli zwolnień lekarskich.

Re: Uzdrowisko-sanatorium DĄBKI - DUKAT - pytanko

no i mam problem, urlopu nie dostane, l4 tez nie bo lekarz sie boi ze jak pracodawca nie chce dac urlopu i zobaczy zwolnienie to wysle kontrole zus. super. i co w takiej sytuacji????

Re: ciąża a zwolnienie lekarskie

Ja jak tylko sie dowiedzialam o ciazy odrazu poszlam na zwolnienie, ale to dlatego, ze moja ciaza byla mocno zagrozona. Pierwsze tygodnie bylam na zwolnieniu a potem przeszlam na freistellung, ktory zalatwia sie wlasnie w Magistracie po wypisaniu skierowania przez ginekologa. Wiesz, jako kobieta

Re: stary,nowy Rzecznik.

Nie wiem, co kombinuje rzecznik. ale chyba przesadzasz - na urlopie można przebywać tyle, ile wynosi przysługujący pracownikowi urlop i pracodawca łaski nie robi. Natomiast na zwolnieniu to chyba maks. 182 dni, ale pracodawca może domagać się różnych kontroli zwolnienia

Re: gdzie ci specjaliści???

być umowa zlecenie to dobrowolne zwolnienie jest po prostu idiotyczne. Sam na własne życzenie przestajesz być pracownikiem i nie masz żadnej gwarancji na dalszą pracę a tylko obiecanki. > Nie każdy może sobie na to pozwolić. Nigdy nie masz nad wszystkim kontroli. Trzeba jednak umieć minimalizować

przepraszam ze sie wetne

(ZUS - to mówi samo za siebie) cośtam skontrolował. Czyż nie brzmi to > zabawnie? Kazdy pracodawca (niewazne czy prywatny czy nie) - jesli podejrzewa ze pracownik naduzywa zwolnienia chorobowego - moze zwrocic sie do ZUS. Nic w tym dziwnego - przeciez pracodawca placi pracownikowi za 33 dni

Re: L4 ...

chodzi, teraz tylko czekam jak pracodawca naśle na mnie kontrolę z ZUS-u. Po zwolnieniu trzeba szukać nowej pracy. A ja sama - teraz dużo śpię, są dni, że nie mam siły podnieść się z łóżka, czuję się, jakby życie ze mnie wypłynęło, a może dopiero teraz wychodzi zmęczenie. Pozdrawiam wszystkich

Re: Zatrucie po jedzeniu w pizzerii Car pediem

BYłA kelnerko pizzeri carpediem znajdz sobie drugą prace(współczuje twojemu przyszłemu pracodawcy) i nie pisz takich głupot.Jak pizzeria była innego właściciela to jakoś nie było negatywnych komentarzy ani jakichkolwiek kontroli z sanepidu a tu dzień po twoim zwolnieniu zrządzenie losu sanepid

Re: A która z Was celowo

zwolnienie nie mając ku temu podstaw. A że nie wszystkie chwalą się wszem i wobec co im dolega, to inna sprawa. Ja w pierwszej ciąży pracowałam bez żadnego zwolnienia praktycznie do samego porodu (w piątek jeszcze byłam w pracy, a urodziłam w niedzielę). W obecnej ciąży pracowałam do 28 tygodnia, obecnie

Najbardziej chory pracownik w Polsce

Czegoś tu nie rozumiem. Przecież pracodawca ma prawo wypowiedzieć umowę o pracę, jeżeli zwolnienie lekarskie przekroczyło okres trzech miesięcy. Z tekstu wynika, że ten pan choruje 180 dni, jeden dzień przerwy i znowu 180 dni. Czyli pół roku, podczas gdy wystarczą trzy miesiące, aby go zwolnić

Re: L4 a chęć wyjazdu na urlop

opostka napisał(a): > Milka nie słuchaj tych larw - jesteś na L4 i masz prawo wyjechać, przerywanie z > wolnienia, branie urlopu i ponowne zwolnienie przysporzy kosztów pracodawcy ( d > opiero po 33 dniach L4 zaczyna płacić ZUS ) jedź o ile lekarz wyrazi zgodę, w n > ielicznych

Re: L4 a chęć wyjazdu na urlop

wypisał zwolnienie, na kontroli stwierdził, że było napisane "że może chodzić", ale nie wyraził zgody na wyjazd zagraniczny (a wyraził, potem jej powiedział, że myślał że weźmie sobie urlop w pracy, a nie pojedzie w czasie trwania L4). Był problem z zapłaceniem za szpital (dlatego kontrol z NFZ

Re: Słuszny odpór

rodzinie sami bruneci. Chorym dziekciem Alicji naprawde zajmuje sie jej niepracujaca 40 letnia babcia na resortowej emeryturze, a Alicja ma wujka lekarza i ze zwolnienia sa lewe to wie kazdy nawet pracodawca ale papier jest papier. Ponadto Alicja ma ciotke w Urzedzie i niechby sprobowalby ja kto zwolnic

Re: nie przesadzasz troche?

> Facet robi pracodawcę w konia, lekceważy Was, a trzy czwarte forumek się zastan > awia, co mu takiego dolega i czy przypadkiem nie ma trudnej sytuacji w domu. Ci > ężarna jest na całkowicie legalnym zwolnieniu, a podobna część forumek wyzywa j > ą od złodziejek i chętnie nasłałaby na

kontrola ZUS w miejscu zameldowania

w trakcie mojego L4 (niecałe dwa tygodnie trwającego) pracodawca zlecił kontrolę mojego zwolnienia. ZUS owszem, skontrolował - ale w miejscu zameldowania (tj. u rodziców). Rodzice na urlopie, więc o kontroli nic nie wiedziałam. Adresu zamieszkania nie mogłam podać do druku zwolnienia bo właściciel

Za podatki.biz

wyjaśnienia przyczyn nieobecności w domu w czasie kontroli albo nieudzielenia wyjaśnień w wyznaczonym terminie, uznaje się, że zwolnienie lekarskie jest wykorzystywane niezgodnie z jego celem i odmawia się prawa do zasiłku chorobowego. Pracodawca ma też podstawy do odmowy prawa do wynagrodzenia za okres

Prosze o pokierowanie, Zus, mops co dalej?

pracowałam, ostatnie miesiace pracy to była katorga, bóle kregosłupa nie pozwalał mi na efektywna pracę, a pracodawca prosił bym póki co jeszcze nie szła na zwolnienie bo bedzie miał "problem" i ze na pewno po skończeniu umowy, przedłuzy mi ja na innym, mniej obciazajacym stanowisku. Niestety słowa

Re: Nie tylko FIAT

120 osób ma stracić pracę w wyniku zwolnień grupowych w Johnson Controls w Bieruniu. Bezpośrednim powodem zwolnień jest ograniczenie produkcji i redukcje zatrudnienia w tyskim Fiacie, którego bieruński zakład jest kooperantem.W poniedziałek pracodawca poinformował o zamiarze wypowiedzenia umów o

Re: Nad Bałtykiem w ciąży

punktu widzenia uczciwości i formalno prawnych-czy będąc na zwolnieniu lekarskim z powodu choroby w ciąży można jechać na urlop to ja już tego nie komentuję-myślę że każdy sam powinien to rozstrzygnąć w swoim sumieniu, albo poprosić o wykładnię przepisów ZUS, bo np. co jeśli będzie kontrola zwolnienia

Re: Ulga na dziecko PIT 2013 Pomocy!

poczta i sie zapomniałam podpisać. Wiec musiałam isc uzupełnić podpis i przy okazji pani papierki pooglądała. Zdecydowanie gorzej wspominam kiedys kontrole zwolnienia lekarskiego ZUSu, bo musiała w ciagu 2 dni zebrac dokumentacje medyczna z kilkunastu lat leczenia...Acz potem jak poszła do lekarza to

Kontrola ZUS a L4 i i umowa zlecenie

dostarczać go do zleceniodawcy. Kilka dni temu dowiedziałam się, że mam kontrolę ZUS ( do pracodawców poszło zapytania czy w czasie L4 pracowałam na zlecenie). Podczas zwolnienia nie wykonywałam żadnej pracy, ale mam obawę czy ZUS tego nie podważy, skoro u zleceniodawcy nie złożyłam L4, tylko go

Re: Zwolnienie L4 - wezwanie do ZUS

roku (w uproszczeniu), potem nabywa się prawo do zasiłku wypłacanego przez ZUS. Prawo do skontrolowania zasadności zwolnienia ZUS ma zawsze, bez względu na to czy dot. wynagrodzenia za czas choroby czy zasiłku chorobowego. Także pracodawca w każdej chwili może wystąpić do ZUS o kontrolę zasadności

Re: ależ proszę

miałam żadnych benefitów typu macierzyński czy płatny urlop oczywiście. No ale do czego zmierzam - to, czy zwolnienia bezzasadne czy nie to powinna być kwestia lekarska oraz ewentualnych kontroli ZUS, z ewentualną odpowiedzialnością lekarską, niestety. Tu jednak pojawia się problem - a co, jeśli lekarze

Re: W czarnym dupsku

Dziwi mnie to, ze pracodawca zasugerował ci urlop, a nie L4- przeciez i za urlop i za zwolnienie płaci 30 dni (no, urlop 26 dni), a potem płaci ZUS. Tymczasem yobie kazano "wybrac" wszystkie dni wolne- mozliwe, ze nie bedziesz miala do czego wracać. Biorac pod uwage, ze w Warszawie

Re: ciąża/L4/wyjazd

za granicę akurat nie była taka dolegliwością. zus sobie zakwestionuje takie zwolnienie, jeśli w razie kontroli będziesz dłużej nieobecna, a nie podałaś miejsca pobytu, i później mogą być problemy. poza tym zus to sobie wybiera losowo, ale pracodawcę też może interesować, jak wykorzystujesz

Re: powódź,a pomysłowość mojej firmy...

Z tą kontrolą z Zusu to nie przesadzaj ,bo masz 7 dni na wysłanie pracodawcy zwolnienia, zanim zus się dowie to będziesz już w pracy, a kontrolowane są zwolnienia te powyżej miesiąca.

Re: Pociągi z Sosnowca do Tychów stoją, bo maszyn

Ciekawe czy te masowe zwolnienia lekarskie spotkają się z reakcją ZUSu lub pracodawcy w postaci kontroli. Jak znam życie to pewnie nawet jeden lekarz je wszystkie wypisał. I to właśnie lekarzy należy ukarać jako pierwszych - na drugi raz się zastanowią czy chcą leczyć czy może brać łapówki za lewe

L4 z powodu grypy? Nie w Polsce

posłuszeństwo w genach. A wczoraj koszer zajtung donosiła o milionach jakie ZUS zaoszczędził wysyłając biurwy na kontrole do domów pracowników przebywających na zwolnieniach. Biurwy po podstawówce unieważniały zwolnienia wystawione przez lekarzy.

Re: Kilka pytań do świeżo upieczonych mam.

zapoznaj się z kodeksem pracy - kobieta w ciąży nie może ani stać 8 godzin w pracy, ani siedzieć tyle przed komputerem. pracodawca jest zobowiązny do zmiany warunków pracy, nie musisz iść na zwolnienie, chociaż tak jest najłatwiej. zwolnienia w ciąży są płatne 100%, ale powinnaś się liczyć z

Re: Bezczelna cwaniara jestes

;kręgosłupowych" a nawet o problemach z kręgosłupem nic nie wiedzieć! W takim przypadku rzeczywiście wyjazd mógł opóźnić powrót do zdrowia, więc zwolnienie było wykorzystywane niezgodnie z przeznaczeniem, a decyzja ZUSu niewątpliwie słuszna. Kwestia pracodawcy jest już odrębna. Słuchajcie, to naprawdę nie jest

Problem ze zwolnieniami - co proszę?

, to mogła od razu poprosić o zwolnienie i dopiero jechać do szpitala... Krótkie zwolnienia są opłacane przez pracodawce i trudne do kontroli (bo zanim dokumenty dotrą do ZUS, zwolnienia już nie ma).

Re: L4 od psychiatry, a reakcja w pracy

kadrowa (pracodawca może zgłosić wniosek o przeprowadzenie kontroli, ale nie jest tak, że jakiś lekarz przyjdzie i będzie Cię przepytywał w domu. Do domu przychodzi kontroler, który ma tylko sprawdzić, czy zwolnienie nie np podczas zwolnienia nie pracujesz gdzie indziej. To po 1 Po 2 co znaczy, że

Re: oferta praca ,a wczesna ciaza?

wystawiają lewe zwolnienia lub pracownikom nadużywającym poprzez kontrole. ale u nas najłatwiej jest powiedzieć, że wszystkie ciężarne to naciągaczki, a wszyscy pracownicy tylko kombinują jak obrobić pracodawcę. z takim nastawieniem to co pozostaje? pracować w budżetówce ;), tam się przeważnie kasy nie

Re: co za kretyni!

A które to już zwolnienie w tym roku ? A bardziej, mniej więcej ile dni już byłaś w tym roku na zwolnieniu ? Jeżeli powyżej 32 (albo coś koło tego ) to za zwolnienie płaci tylko ZUS (wcześniej pracodawca) i bardzo prawdopodobne, że to to ZUS sam na Ciebie przysłał kontrole.

Re: Ciąża w firmie na koszt... podatnika

Drogi Pracodawco, nie same kobiety jak błędnie piszesz, ale lekarze wystawiający zwolnienia. Jeśli są podstawy medyczne aby osoba (zostaw temat, czy to baba w ciąży z nasilającymi się skurczami, czy facet np. z zapaleniem skrzeli) szła na zwolnienie, to ma iść i tyle. Dlaczego nikt nie porusza

Re: Sytuacja w pracy - co myslicie?

, jeśli przebieg ciąży jest nieprawidłowy, powinna przebywać na zwolnieniu i pod stała kontrolą lekarza do porodu 2. jeśli się tak nie dzieje i fakt ten mnie niepokoi, że np. nie przyjmuje ciągłego zwolnienia od lekarza (może tak zrobić- pacjent może odmówić przyjęcia zwolnienia od lekarza nie informując

Praca ponad normę - kirerownik w ciąży

wie o ciąży stąd, że byłam na zwolnieniu lekarskim kilka dni. W nadgodziny nigdy nie wnikał, więc teraz też pewnie nie będzie. Kto w przypadku kontroli PIP odpowiada za pracę ponad normę? Pracodawca pewnie uda zdziwionego, bo przecież nie zlecał:) Czy sama powinnam przestrzegać tego przepisu i po 8

Re: Pytanie: czy mnie zwolnią z pracy? i....

Pani Ewo bardzo duże jest niestety prawdopodobieństwo zwolnienia Pani z pracy, może Pani wykorzystać pójście na zwolnienie lekarskie ale to spowoduje tylko przesunięcie w czasie rozstania z pracodawcą (jeśli się Pani zdecyduje na zwolnienie to uważać na kontrolę tego zwolnienia przez urząd - niech

Re: nenia

przestępstwo jest wykrywane i karane. Czasem ZUS nie zdąży nawet wysłać kontroli. A potem na CIP-ie pani się zastanawia, czy na urlop zagraniczny w ciężkiej chorobie skutkującej zwolnieniem lekarskim może jechać. > Pozostałe Twoje wypociny są żenujące. Nie potrafisz czytać, czytać ze zrozumien > iem

Re: L4 a chęć wyjazdu na urlop

czy jeździć na wczasy. Nie ma zwolnienia na ciążę - jest za to chorobowe. Proponuję przeczytać informacje na stronie ZUSu: "Nieobecność w miejscu zamieszkania lub pobytu w czasie przeprowadzania kontroli może być usprawiedliwiona w przypadku uzyskania informacji, że pracownik np. był z wizytą

Re: Ciąża na wychowawczym.

Ja słyszałam że nie trzeba przepracować miesiąca, w dniu w którym mamy stawić się do pracy dostarczamy tylko zwolnienie. Zastanawiałam się nad tym czy przy okazji informowania o powrocie nie poinformować też pracodawcy że jestem w ciąży i że może się tak zdarzyć że lekarz zdecyduje o zwolnieniu

Te Palikoty nic nie robią

wcale nie ZUS opłaca zwolnienie (chociaż kasę na to zabrał) ale pracodawca. Jakiś idiotyzm! 33 dni zwolnienia to już chyba wtedy, gdy komuś nerka wypadnie nosem. Zazwyczaj zwolnienie to 2-3 i z gilem do pracy. Czyli pomimo zabieranych składek, ZUS rzadko coś z nich oddaje a pracodawca jest obciążony

Re: To Wasze pierwsze dziecko czy trolujesz?

z Waszego miasta lub wyrok zapadnie zaocznie. 3. Jak jest naprawdę mądry, to nie przywróci jej do pracy, tylko wybierze przegranie sprawę w sądzie tak, jak to już opisałam. Jeśli ją przywróci i poprosi o zwolnienie, to bądźcie czujni. Możecie się spodziewać kontroli, którą pracodawca może zechcieć

Re: Zwolnienie - to możliwe?

hej.Właśnie jak tam miałem jak Ty obawiasz sie tego ale nie martw sie nawet do 2 tyg.po zwolnieniu mozesz dostarczyc l4 i wziasc l3 i uzbierane ale tylko 31 nie mniej nie wiecej wyslac do zusu i masz najnizsza na koncie.jezeli wczesniej wyslesz to masz kontrole gwarantowana. jezeli pracodawca robie

Re: Co może pracownik

jak się zwolnię, ale najpierw poszukam innej. Nie wynika to z tchórzostwa a czystej kalkulacji, tę robotę wziąłem odmawiając innym, więc nieco to potrwa. Wkurza mnie tylko, że nie ma bata na takich, wszelkie możliwe przepisy łamie i jak widać- kto pracodawcy zabroni? Zmieni się to kiedy? Wczoraj była

Re: L4 a wizyta w aptece

. Ani obcej, ani znajomej nie masz obowiązku pokazywać zwolnienia. Masz obowiązek dostarczyć zwolnienie pracodawcy w ciągu 7 dni od jego otrzymania. > A po drugie czy będę objęta jakąś karą z powodu tego że pojechałam do apteki wy > kupić receptę ? Bo szef dzwonił do mnie z pretensjami że

Re: PILNE

mimo tego pracodawca nic sobie z tego nie robi, to zapraszasz na kontrolę Państwową Inspekcję Pracy. Po co pakować się w konflikt z prawem (posługiwanie się lewym zwolnieniem to przestępstwo), jeśli to samo możesz uzyskać legalnie?

Re: Bezczelna cwaniara jestes

Skoro pozwala ci na wojaze to oznacza, ze twoja ciaza bynajmniej zagrozona (poronieniem, przedwczesnym porodem) nie jest ;-) Skoro lekrz uwaza, ze tak nie jest, daje Ci zgode na wyjazd, to niech "wymysli" inny powod zwolnienia niz "ciaza zagrozona". " Rozumiem, że, wg Was

Re: Ot- złodziejka i tyle.

pójście na zwolnienie. To oni mają obowiązek dostosować się do waszej ciąży (a nie przerzucać problem na ZUS) i jeśli idziecie na lewe zwolnienie, to w razie kontroli tylko wy będziecie mieć problemy.

Re: Wypłata mniejsza niż minimum krajowe

Jak zgłosisz sprawę do PIP do zostaniesz zwolniona z pracy. PIP to kabaret tylko mało śmieszny. Kary dla pracodawców są śmieszne, kontrole zapowiedziane, wyroki sądów pracy nie wykonywane.

LAN Employee Monitor

LAN Employee Monitor używana może być głównie przez pracodawcę.

LAN Employee Monitor kontroluje komputer na którym pracuje podwładny. Główną funkcją LAN Employee Monitor jest robienie zrzutów ekranu. Dodatkowymi opcjami LAN Employee Monitor jest m.in

Podgląd 360

Podgląd 360 jest narzędziem, które pomoże pracodawcom w monitorowaniu komputerów swoich pracowników.

Podgląd 360 posiada funkcje automatycznego

Bad Traffic

Bad Traffic to gra, w której mamy możliwość kontrolowania natężenia ruchu. Aplikacja jest całkowicie darmowa.

Bad Traffic daje możliwość wcielenia się w kontrolera ruchu drogowego. Gra polega na kontroli nadjeżdżających w stronę skrzyżowania pojazdów i decydowania, które z

Nie znalazłeś tego, czego szukasz? Zapytaj ekspertów

Zdjęcia - kontrola zwolnienia przez pracodawce